Alasan Pentingnya Analisa Jabatan

INILAH INFO Seputar Apa Yang Dimaksud Dengan Analisa Jabatan, Alasan Pentingnya Analisa Jabatan, Aplikasi Analisa Jabatan, Contoh Analisis Jabatan, Analisis Jabatan PNS, Makalah Analisis Jabatan, Analisis Jabatan, Metode Analisis Jabatan, Proses Analisis Jabatan, Fungsi Analisis Jabatan, Spesifikasi Jabatan yg Tercantun Dalam Metode Analisis Jabatan! Hubungi Langsung Bintang Solusi Utama di 0857 1027 2813

Pengertian analisis jabatan adalah sebuah kegiatan pengumpulan, penilaian serta penyusunan bermacam kejelasan secara sistematis yg berhubungan akan jabatan. Atau arti analisis jabatan itu sendiri ialah kegiatan yg mempelajari & menyimpulkan keterangan-keterangan maupun fakta-fakta yg berhubungan dengan jabatan secara sistematis & teratur.

Teknis analisis jabatan merupakan suatu metode yg dimana sejumlah perkerjaan dibagi-bagi dalam memilih tugas serta tanggung jawab yg berhubungan akan perkerjaan & persyaratan apa saja yg wajib dipenuhi dimana perkerjaan tersebut dilangsungkan serta kapabilitas personal yg disyaratkan dalam menggapai kinerja yg maksimum. 

Alasan kenapa pentingnya analisa jabatan yaitu agar menciptakan SDM (Sumber Daya Manusia) yg bermutu & bertanggung jawab untuk menghadapi pertumbuhan ekonomi. Serta kenyamanan sewaktu bekerja dan kondisi yg terkendali didalam perkerjaan untuk sebuah perusahaan ataupun organisasi.

Inilah sejumlah tujuan dengan hadirnya analisis jabatan, diantaranya ialah :

• Apa saja yang dilakukan oleh pekerja pada jabatan yang di dudukinya.
• Apa saja wewenang dan tanggung jawab pekerja pada jabatan yang di dudukinya.
• Mengapa pekerjaan tersebut perlu dilakukan dan bagaimana cara melakukan pekerjaan tersebut.
• Peralatan apa saja yang diperlukan dalam menjalankan pekerjaan tersebut.
• Berapa besar gaji dan seberapa lama jam kerjanya.
• Pendidikan, pelatihan dan pengalaman apa saja yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan tersebut.
• Dan kemampuan, sikap apa saja yang diperlukan dalam menjalankan pekerjaan tersebut.

Setelah tujuan tercapai maka berikut ini merupakan manfaat dalam analisis jabatan tersebut, adalah :

1. Untuk penarikan dan seleksi tenaga kerja.
2. Untuk penempatan posisi dari tenaga kerja.
3. Untuk menentukan pendidikan maupun pelatihan dari tenaga kerja.
4. Untuk keperluan penilaian kerja.
5. Untuk perbaikan syarat-syarat dalam pekerjaan.
6. Untuk promosi jabatan pada tenaga kerja.
7. Untuk perencanaan organisasi.

Spesifikasi jabatan / perkerjaan berisi hal-hal sbb:

A. Identifikasi Jabatan

• Nama
• Kode
• Bagian

B. Persyaratan Jabatan

1. Pendidikan
2. Tahap kecerdasan minimum yg diperlukan
3. Pengalaman yg diperlukan
4. Pengetahuan serta keterampilan
5. Persyaratan fisik
6. Status perkawinan
7. Jenis kelamin
8. Usia
9. Kewarganegaraan
10. Kualifiaksi emosi
11. Kemampuan-kemampuan khusus lainnya

Tahap-tahap kegiatan Analisis Jabatan:

1. Persiapan Analisis jabatan
2. Pengumpulan data
3. Pengolahan data
4. Penggunaan & Penyajian Informasi Jabatan

Metode yg digunakan di dalam Analisis Jabatan

• Analisis dokumen yg tertulis terhadap jabatan / perkerjaan tsb.
• Menyebarkan kuesioner ke semua karyawan guna mendapatkan kejelasan mengenai jenis pekerjaan, wewenang, tanggung jawab, hubungan kerja serta risiko kerja dari jabatan ataupun perkerjaan yg dilakukannya.
• Observasi ke lapangan dalam membuktikan ataupun cross check atas kebenaran pernyataan di dalam kuesioner.
• Wawancara dengan pejabat kunci guna lebih meyakinkan perolehan data maupun informasi atas ketiga aktivitas di atas.
• Merumuskan seluruh data ataupun informasi yg dihasilkan dari seorang Job Analist.
• Kegiatan terakhir ialah menyusun / menetapkan Job Description & Job Specification.

Seperti itulah segenap pemberitahuan tentang fungsi analisis jabatan kepada sebuah perusahaan ataupun organisasi. Apabila Anda tengah membutuhkan sebuah analisis jabatan yg sungguh berperan penting agar perusahaan & organisasinya semakin baik. Langsung saja hubungi Bintang Solusi Utama di 0857 1027 2813 yg ialah Konsultan Profesional yg bukan terpaku dalam 1 bagian contohnya sertifikasi ISO, SOP, training 5S, sertifikasi halal dll. 

Kami pun melayani bermacam keperluan yg benar-benar berguna untuk sebuah perusahaan untuk jadi bertambah baik, integritas yg terjamin serta citra perusahaan juga jadi semakin bagus. Yuk, cek langsung / kirimkan langsung via email ke email kami ialah infoBintangSolusiUtama@gmail.com.